働き方についてWORK STYLE
教育研修制度
小島製作所では、社員一人ひとりに合ったスキルアップのために、様々な教育・研修制度を設けています。
新入社員研修
社会人として必要な知識、心構え、会社組織やルール等、これから社会人生活を送るうえでの基礎を学びます。
外部マナー研修
挨拶や電話応対、対面応対などのビジネスマナーや仕事の進め方、報告・連絡・相談などの仕事の基本を学びます。
社内教育研修
本社研修、物流センター研修、都圏コアセンター研修など、各部署毎に研修を行います。
取引先鋳物工場研修
製造工場での勉強会を開催し、組立工程などを実際に経験して製品知識をより深めます。
福利厚生
社会保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、介護保険、厚生年金、退職金制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始休暇、年間休日120日以上、年次有給休暇、特別休暇など
残業時間
ほぼゼロ
月平均所定外労働時間 1時間(2018年度実績)
資格取得
サポート制度
資格習得のための講習費等負担や、資格取得による特別手当支給。
報奨金制度
アイデア提案報奨、QC発表会報奨 など
保養所その他
オテル・ド・マロニエ、大和リゾート(ダイワロイヤルメンバーズクラブ会員)、ヴィラ北軽井沢、ゴルフ会員権(多度、鈴鹿)
イベント・サークル
社員同士のコミュニケーションを図るために、様々なイベントやサークル活動を行っています。
親睦会
ボウリング大会、バーベキュー大会
サークル活動
ゴルフ同好会
慰安旅行
